驱动力 全球箸名商业思想家丹尼尔·平克经典力作 畅销全球10余年,翻译成40种语言 我们需要的不是更好的管理,而是唤醒内驱力
《驱动力》是 全球箸名商业思想家、超ji畅销书丹尼尔 平克集40年研究成果的经典力作 ,他颠覆了传统的激励理念: 给我奖励,我就更努力 ,提出了具有颠覆性的有关积ji性的理论:真 / 正驱动我们的是第三种驱动力。 畅销全球 10 余年,翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯,位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名。 360集团创始人、董事长兼CEO周鸿祎、易观国际创始人,董事长兼CEO于扬、恒信钻石机构董事长、I Do基金创始人李厚霖、《中国经营报》副总编辑王立鹏、《长尾理论》作者克里斯 安德森、《世界是平的》作者托马斯 弗里德曼鼎力推荐。 作者丹尼尔 平克亲笔作序,他指出:在这个驱动力3.0时代,旧有的奖励惩罚式的激发人们积ji性的方式已经
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驱动力 中国财政经济出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
●《驱动力》是全球箸名商业思想家、超ji畅销书丹尼尔·平克集40年研究成果的经典力作,他颠覆了传统的激励理念:“给我奖励,我就更努力”,提出了具有颠覆性的有关积ji性的理论:真/正驱动我们的是第三种驱动力。●畅销全球10余年,翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯,位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名。●360集团创始人、董事长兼CEO周鸿祎、易观国际创始人,董事长兼CEO于扬、恒信钻石机构董事长、I Do基金创始人李厚霖、《中国经营报》副总编辑王立鹏、《长尾理论》作者克里斯·安德森、《世界是平的》作者托马斯·弗里德曼鼎力推荐。●作者丹尼尔·平克亲笔作序,他指出:在这个驱动力3.0时代,旧有的奖励惩罚式的激发人们积ji性的方式已经不再有
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驱动力 [美]丹尼尔·平克 中国财经 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。本书通过了解员工心理健康状况,可以透视职场“病症”,发现职业状态背后深层的心理原因,通过一些缓解和治疗的手段,帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来,缓解压力带来的心理伤害,保养职业心理健康,驱动员工更好地更健康地投入工作。
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让《影响力》作者西奥迪尼都赞叹不已的新兴学科开拓者马修 利伯曼倾力之作!首次揭露大脑天生爱社交的神经奥秘。 从如何激发他人的捐赠行为、如何防止偷窃,到广告怎么打才有效,一本让生活更美好的实用指南,从此改变你看待世界与他人的方式! 全书论述峰回路转、曲径通幽之美堪比丹 布朗的小说! 北京大学国家发展研究院教授汪丁丁、浙江大学经济学系教授 博士生导师叶航、北京大学心理学系教授周晓林、美国加州州立大学(长堤)商学院教授孙涤、 影响力教父 罗伯特 西奥迪尼、 邓巴数 提出者罗宾 邓巴、 棉花糖实验 设计者沃尔特 米歇尔、哈佛大学心理学教授丹尼尔 吉尔伯特等 集体盛赞! 湛庐文化出品。
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●《驱动力》是全球箸名商业思想家、超ji畅销书丹尼尔·平克集40年研究成果的经典力作,他颠覆了传统的激励理念:“给我奖励,我就更努力”,提出了具有颠覆性的有关积ji性的理论:真/正驱动我们的是第三种驱动力。●畅销全球10余年,翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯,位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名。●360集团创始
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驱动力 在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情 [美]丹尼尔·平克 ( 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔.平克的新著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式 老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖丶力 用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书 迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相 是什么在激励着你?丹尼尔.平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的很好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素 自主、专精和目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。通过大量真实案例和科学研究成果,作者丹尼尔.平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒失效的时代如何提高绩效、焕发热
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驱动力 商业思想家丹尼尔·平克经典力作 翻译成40种语言 我们需要的不是 好的
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寻找牛股驱动力--1970年以来全球资产轮动与美国“十倍股”复盘
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关于新加坡在经济发展上取得的成功,不论是西方的还是新加坡本地的学者,都有许多精彩的论述,提出了不同的观点。本书的作者,盖斯奇埃尔博士用浅显易懂的解释,带领读者轻松地找到了新加坡经济成功的关键。盖斯奇埃尔不只是一位经济学研究者,他更重要地是长期从事经济发展顾问的工作,不仅要分析经济发展问题,更重要地是提出解决发展问题的方案,教授政府官员采用合适的方法解决实际经济问题。因此,他对新加坡经济成功的理解,会视其为一个勤奋而努力的优等生的满分答卷。当然,作者职业上的谨慎,使他不会轻易地使用 新加坡模式 这样的术语,但是,他会在自己的课堂上列举这个优秀的案例,诠释可供采纳的一般性原则。本书引用的文献丰富,分析严谨,评论公正客观,作者的表述言简意赅,有说服力。 在书中,作者首先呈现新加坡经济
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城市多中心发展的驱动力:基于上海生产性服务业快速细化的研究(城开书系)
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驱动力:数字化时代项目管理范式 丁涛、王梅、张涛 编著 基于《PMBOK指南○R(第7版)》的大型企业数字化转型项目管理创新实践
本书所撰写的内容顺应数字化时代潮流,结合项目管理模式对标管理活动,以一体化集中管控系统建设项目管理实践为背景和《PMBOK指南○R(第7版)》为指引,将项目管理模型与数据治理思想融会贯通,形成颇具特色的项目管理数字化转型新模式。可以为企业在数字化时代重新审视传统的项目管理提供有益的借鉴,为打造与时俱进的数字化、智慧化管理提供最新的项目管理方法论和操作范式。因此,具有重要的实践指导和参考价值。
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怕死:人类行为的驱动力(32开版) [美]谢尔登·所罗门 3位心理学家,30年不懈研究,超过500次实验,揭秘死亡恐惧如何影响我们的生活,以及如何更好地向死而生
1.你知道吗,人们的很多行为背后都有死亡恐惧的影响,尽管人们常常意识不到死亡恐惧的存在 2.本书作者是3位知名心理学家,他们率先用科学心理学方法研究死亡话题,30多年来取得了丰硕的成果 3.阅读本书,你将不断产生“原来是这样”的顿悟感,刷新你对人们的各种行为的理解 4.《卫报》、心理学科普作家魏知超、曾旻强力推荐
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驱动力商传辉电子工业出版社9787121290404蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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员工心理驱动力 张子晨 著 中国财富出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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驱动力 建设价值驱动型组织全系统方案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业文化全系统转换在理论的指引下,按部就班的对企业组织进行诊断、梳理、形成决策,就像送人一样,应该先到达别人所在的地点,再把别人送到他们想去的地方。这一切都来自于已经发生的事实,几乎所有的百年成功企业都遵循这一规律。全系统的结论是组织的转换始于的个人转换。企业本身不会转换,而人会!那么人是如何转换的呢?《驱动力 建设价值驱动型组织全系统方案》会给你一个答案!
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《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔 平克集40年研究成果的经典著作,他颠覆了传统的激励理念: “给我奖励,我就更努力”,提出了具有颠覆性的有关积极性的理论:真正驱动我们的是第三种驱动力。 出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切榜大满贯,位列《纽约时报》《 华尔街日报》《 波士顿环球报》《 华盛顿邮报》《 洛杉矶时报》。 奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎、易观国际CEO于扬、恒信钻石董事长李厚霖 、《 中国经营报》常务副总编王立鹏、 《长尾理论》作者克里斯 安德森、《世界是平的》作者托马斯 弗里德曼 鼎力。 作者丹尼尔 平克亲笔作序,他指出:在这个驱动力3.0时代,旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效,我们必须把我们的驱动力系统升级到3.0时代,这个新系统的核心是自主、专精和目的。 这个时代不需要更好
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全球超过35个国家500多家企业正在使用本系统工具!
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数据驱动力 企业数据分析实战 一线案例分析,助力数字化转型,展示如何打造完整的分析价值链!前华为中国区CIO杨通鹏、EXIN亚太区总经理孙振鹏联合推荐
1.本书通过丰富的案例展示如何打造完整的分析价值链:收集正确、可靠的数据,合理分析,获得见解,并将见解融入决策过程; 2.前华为中国区CIO杨通鹏、EXIN亚太区总经理孙振鹏联合推荐; 3.一线案例分析,助力数字化转型。 在数字化转型如火如荼的当下,企业必须努力打造数据驱动型文化。这不只意味着拥有数据分析精英团队--如果缺乏前瞻性分析,即使生成再多的报表,也不是数据驱动组织。 - 理解数据驱动的真正含义 - 学习评估数据质量的各个指标 - 收集和分析可靠的数据 - 用数据讲故事 - 用A/B测试进行数据驱动决策 - 打造数据驱动型文化
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企业驱动力:文化的力量 企业人创造了企业文化,企业文化驱动企业成长
为什么有的企业能存活下来?为什么有的企业不仅能存活下来,而且还在发展壮大?其背后的关键因素之一:就是这个企业有着自己的文化。企业文化不仅把企业人紧密团结起来,不仅对外展现了企业的风采,更重要的是企业文化给予了企业灵魂和思想,给予了企业发展的养分。企业的持续发展也是由先进技术加这个企业的文化来推动。企业文化就是企业持续发展的动力所在。
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护理驱动力护士岗位管理创新与实践 王东 主编 中国医药科技出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
王东主编的《护理驱动力护士岗位管理创新与实践》涉及的内容,是四川省绵阳市中心医院在护士岗位管理中的具体做法,包括岗位管理概述、护士岗位评价与分析、护理人力资源配置与动态调整、护士岗位管理设置及能力竞聘晋升体系、护士岗位绩效管理体系、护士岗位培训及考核、护士岗位管理实践中面临的挑战等内容。作者以科学的管理工具为指导,并从具体的做法中归纳提炼出管理的思路,希望能为医院护士岗位管理工作的开展提供实际的帮助。
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团队驱动力:带出正能量团队的激励心理学 雷哲 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
为什么你催一催,员工才会动一动?为什么到了最后期限,员工才开始着急?为什么你设置了高额奖励,员工仍不为所动?面对个性化越来越鲜明的80后、90后员工,延长工作时间,增加任务量等粗放的管理方式已经过时,精明的管理者知道,员工总会想办法偷懒,即使实行计件工资制也无法使他们拼命工作。管理者没有精力时时刻刻盯紧所有人。那么怎样才能管理好团队,让部门的业绩突飞猛进呢?心理学大师通过实验,向我们揭示了群体心理学的众多研究成果。这些研究成果与团队管理者需要掌握的技能不谋而合。它从心理学层面向我们介绍了团队和个体存在的普遍行为的深层原因,帮助管理者从根源上解决管理难题,达到提升团队绩效的结果。
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品牌驱动力 (美)戴维斯,(美)邓恩 著,李哲 译 中国财经出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
书中两位享誉美国的品牌战略大师——斯科特·戴维斯和迈克尔·邓恩,为我们制订出了企业赖以生存的品牌方针,阐明了应该如何管理和发展品牌,而不仅限于对其进行思考。他们向读者展示了实施品牌建设计划的具体步骤,确保企业尽可能高效、实用、可靠地完成既定目标。更重要的是,他们还揭示出了在企业内部开创品牌文化的策略,从而驱使每名员工都积极培养出品牌意识,以促进品牌成长为己任。 本书阐述了怎样识别出所有对品牌产生影响的客户接触点,以及如何在售前、售中和售后的整个过程中对其进行掌控。 本书中有大量案例,深入剖析了众多世界品牌的实际案例,充分论证了实施品牌战略的重要性和可行性,帮助企业获得更高收益。
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转型驱动力:现代科技革命与社会变革《作者刘大椿签赠本》 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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《团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学》汇集了众多心理学家有关团队管理和团队激励的研究成果,通过60个心理学实验,生动地讲解了工作态度、自信心、工作热情、进取心、责任心、团队影响力等影响企业管理效果和员工工作效率的基础裙体心理学原理,帮助管理者激发出团队的正能量,从而驱动团队创造出更加辉煌的业绩。《团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学》适合企业管理者、相关院校的师生阅读和使用。
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数据驱动力 企业数据分析实战 数据分析统计数据挖掘大数据处理与分析技术指南商业决策企业数字化转型
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数据驱动力 企业数据分析实战 [英] 卡尔·安德森(Carl Anderson) 9787115560179 人民邮电出
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