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《中国式管理全集 管理就是修己安人》介绍的是如果认为管理就是管人,那就大错特错了,中国式管理绝非管人,而是以”安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝,以便管好部属,但效果并不理想。因为他们不管用什么方法,部属总有一套应对的办法,所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加,期望实现劳资和谐,但却收效甚微。因为他们过分礼敬,部属反而怀疑其心怀不轨,所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工,管他,他偏不服 理他,他又将信将疑 较好的办法,只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”?《大学》一书早已解释得明明白白,其中所阐释的”修己安人”之道,用在当今中国企业管理上亦能无往不利。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787502476915 Author 作者 孙强 主编 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 185页 Publisher 出版社 冶金工业出版社 Publication Date 出版日期 2018-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 B5 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书对有色冶金企业运行、检修、维护作业进行系统梳理分析,内容基本涵盖各类作业中存在的各类危险因素的防范要求,并从人、机、管、环等方面提出了具体的防范措施,具有较强的实际操作性,在同行业推广执行具有一定的指导意义。本书详细、系统的从各管理环节提出了明确的要求,具有较强的操作性。
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★揭秘郭恩元的钢铁世界的成长史。 几十年风雨兼程,郭恩元和 普钢 都有过沉浮,有过负重前行,但更多的是在不断学习中稳步提升。郭恩元不断调整着 普钢 的发展道路:引入阿米巴经营,更换厂内领导人员 。霍长和在写作过程中进行大量采访,通过 普钢 高管、技术人员、通讯员等相关人士,获得大量*手资料,让你看到郭恩元和他身边的人是如何一步步搭建起与国际接轨的钢铁世界。 ★走进生活中的郭恩元 ,在对话实录中窥见郭氏智慧。 生活中的郭恩元爱管大事,也不放过小事。他从不摆架子,更不铺张,性格中还有些矛盾的东西 谨慎又果断、有情有义又体面无私、和善又严厉 这本书让你看到鲜活真实的郭恩元。
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《薪监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资,也不教你薪酬管理的理论知识,而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的,怎样才能做到薪酬管理的内部公平和外部竞争。 在知名外企中,薪酬管理工作不是孤立存在的,而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的,薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。 我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一,那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢?薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢? 怎样开展正确的职位评估,建立和管理职位体系呢?你知道职位级别的宽窄之说吗? 为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有的竞争力,薪酬调研是必不可少的,那么,怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢? 调薪是员工关心的事儿,给谁调?怎么调?盛一碗“大锅
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